Экономист по труду и заработной плате

Экономист по труду — позиция для специалиста, который отвечает за расчёт заработной платы, отчётность по численности и ФОТ.

Обязанности:

• проверять табели учёта рабочего времени по подразделениям;
• начислять заработную плату в 1С ЗУП и контролировать корректность начислений;
• формировать внутреннюю и внешнюю отчётность по численности и заработной плате;
• вести штатное расписание;
• взаимодействовать с сотрудниками организации и холдинга по вопросам в рамках задач отдела и должности;
• готовить и согласовывать ЛНА и договоры ГПХ;
• выполнять прочие задачи в соответствии с функционалом отдела.

Требования:

• высшее экономическое образование (специалитет, магистратура);
• умение работать в ЗУП и АИС;
• владение Excel на среднем или продвинутом уровне;
• знание трудового законодательства РФ и требований по начислению заработной платы;
• навыки анализа показателей численности, ФОТ и рынка труда;
• грамотность;
• желателен опыт от 3 лет в должности и не менее 3 лет в направлении оплаты труда;
• коммуникабельность, уравновешенность, настойчивость, усидчивость, внимательность к деталям, аналитический склад ума, логическое и системное мышление, организованность, ответственность, умение самостоятельно искать информацию и принимать решения.

Условия: полная занятость, полный рабочий день. Опыт работы — от 3 до 6 лет. Место работы — Сосновый Бор.

Кому подойдёт: специалистам по оплате труда, которые уже занимались начислением зарплаты и отчётностью и готовы работать полный день. В профессии важны внимательность к цифрам, знание Трудового кодекса и умение договариваться с коллегами из разных подразделений.

Частые вопросы
Нужен ли опыт?
Да, от 3 до 6 лет; желательно не менее 3 лет именно в направлении оплаты труда.
Какой график?
Полный рабочий день, полная занятость, точное расписание уточняйте у работодателя.
Какое образование нужно?
Высшее экономическое — специалитет или магистратура.
Где находится место работы?
Сосновый Бор.