Директор магазина-партнёр

О роли: Директор-партнёр управляет магазином как собственным бизнесом и самостоятельно принимает решения по ключевым процессам. В сети уже работают 2000 партнёров; их доход более чем на треть превышает доход обычного директора магазина.

Обязанности:

• Планировать численность команды, ставить задачи сотрудникам и отвечать за финансовый результат магазина.
• Выполнять и перевыполнять план товарооборота, сокращать потери.
• Анализировать показатели магазина и вести отчётность.
• Взаимодействовать с проверяющими органами.
• Контролировать заказы, приёмку и списание товаров, следить за сроками годности.
• Планировать запасы и проводить инвентаризации.
• Работать с покупателями и поддерживать высокий уровень сервиса.

• Опыт управления командой не менее 6 месяцев; опыт в продуктовой рознице необязателен.
• Подойдёт опыт в торговых сетях, банках, страховании или предпринимательской деятельности.
• Неоконченное высшее или среднее специальное образование.
• Финансовая грамотность и базовое понимание ключевых показателей бизнеса.
• Самостоятельность, инициативность, готовность отвечать за решения и взвешенно оценивать риски.
• Умение расставлять приоритеты, выстраивать партнёрские отношения и принимать решения в условиях неопределённости.

• Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. Верхней границы годового бонуса нет.
• Свобода решений по основным процессам магазина и адаптация в роли директора сроком до 6 месяцев.
• Обучение предпринимательскому подходу и постоянная поддержка.
• Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска.
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях, медицинская книжка за счёт компании.
• Скидки в магазинах сети и у партнёров.
• Медицинская страховка в формате телемедицины для сотрудника и его семьи, включая поддержку узких специалистов.
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников, сильная корпоративная культура.