Директор магазина-партнёр с правом управлять бизнесом

Директор-партнёр — это не просто заведующий торговой точкой, а руководитель с полномочиями собственника: он ведёт магазин как собственный бизнес и сам принимает решения об ассортименте, расходах и целях команды. В сети Пятерочка уже работают 2000 таких партнёров, и их доход более чем на треть выше, чем у обычного директора. Компания уверена: свобода управленческих решений помогает зарабатывать и самому директору, и всей сети, поэтому число партнёров продолжает расти.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять магазином как бизнесом — от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до работы с финансовым результатом
• Перевыполнять план по товарообороту и минимизировать потери
• Вести отчётность и анализировать показатели точки
• Взаимодействовать с проверяющими органами
• Держать под контролем стандартный цикл работы магазина: заказы, приёмку, списания, сроки годности товаров, планирование запасов и инвентаризации
• Общаться с покупателями и следить за уровнем сервиса
• Управлять доходом сотрудников и ставить перед ними цели

Что ждём от вас:

• Управленческий опыт не менее 6 месяцев — не обязательно в продуктовой рознице: приглашают специалистов из торговых сетей, банков, страхования, а также людей с предпринимательским опытом
• Умение выстраивать партнёрские отношения с клиентами
• Самостоятельность и инициативность
• Неоконченное высшее или среднее специальное образование
• Финансовая грамотность и базовое понимание ключевых показателей бизнеса, их влияния на результат
• Готовность отвечать за свои решения и взвешенно относиться к риску
• Способность грамотно расставлять приоритеты и принимать решения в ситуациях неопределённости

Что предлагаем:

• Фиксированный оклад, ежемесячную премию за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей — без верхней границы
• Свободу принятия решений по основным процессам магазина
• Адаптацию в роли директора магазина до 6 месяцев
• Обучение предпринимательскому подходу к ведению бизнеса и постоянную поддержку в работе
• Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска
• Финансовую поддержку в сложных жизненных ситуациях
• Медицинскую книжку за счёт компании
• Скидки в магазинах сети и скидки от партнёров
• Медицинскую страховку для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсацию отдыха для детей сотрудников
• Сильную корпоративную культуру

График — полный день, занятость полная. Место работы — Тула.