Директор магазина-партнёр

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнёра — человека с предпринимательскими способностями, который нацелен на результат. Это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса: вы принимаете гибкие решения об ассортименте, управляете статьями расходов, ставите цели персоналу и влияете на его доход, работаете с покупателями и следите за уровнем сервиса. Сейчас в сети уже 2000 таких партнёров, и их доход больше, чем у обычного директора, более чем на треть — компания рассчитывает увеличить их число, поскольку свобода управленческих решений помогает расти и руководителю, и бизнесу.

Обязанности:

• Управлять магазином как бизнесом: планировать численность команды, ставить задачи сотрудникам, отвечать за финансовый результат
• Перевыполнять план по товарообороту и снижать потери
• Вести отчётность и анализировать показатели магазина
• Взаимодействовать с проверяющими органами
• Контролировать стандартный цикл работы магазина: заказы, приёмку, списания и сроки годности товаров, планировать запасы, проводить инвентаризации

Требования:

• Управленческий опыт не менее 6 месяцев
• Опыт руководства командой — не обязательно в продуктовой рознице; рассматриваем кандидатов из торговых сетей, банков, страхования, а также людей с предпринимательским опытом
• Неоконченное высшее или среднее специальное образование
• Финансовая грамотность, понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния на результат
• Готовность отвечать за свои решения и взвешенно относиться к риску
• Умение расставлять приоритеты, выстраивать партнёрские отношения и принимать решения в ситуациях неопределённости
• Самостоятельность и инициативность

Условия:

• Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей — без верхней границы
• Свобода принятия решений по основным процессам магазина
• Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев, обучение предпринимательскому подходу и постоянная поддержка
• Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях, медицинская книжка за счёт компании
• Скидки в магазинах сети и от партнёров
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников
• Сильная корпоративная культура

Пятерочка — крупная продуктовая сеть, где директор-партнёр получает самостоятельность собственника и поддержку компании.