Ведущий специалист отдела управления персоналом

Обязанности:

• Активный поиск кандидатов и работа с откликами.
• Проведение телефонных, онлайн- и очных интервью, оценка кандидатов.
• Изучение специфики подбора; составление профиля сотрудника вместе с руководителем.
• Адаптация новых сотрудников.
• Участие в организации корпоративных мероприятий и развитии корпоративной культуры.

Требования:

• Высокие коммуникативные навыки.
• Понимание показателей подбора кандидатов и работы с воронкой.
• Готовность вести первичные телефонные переговоры.
• Опыт работы от 3 до 6 лет.
• Высшее образование — бакалавриат.

Условия:

Полная занятость, полный рабочий день.