Директор магазина-партнёр

Обязанности:

• Управлять магазином как бизнесом: планировать численность команды, ставить задачи сотрудникам и отвечать за финансовый результат.
• Перевыполнять план по товарообороту и минимизировать потери.
• Вести отчётность и анализировать показатели магазина.
• Взаимодействовать с проверяющими органами.
• Контролировать заказы, приёмку и списание товаров, сроки годности, планировать запасы и проводить инвентаризации.
• Принимать решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и влиять на доход сотрудников.
• Взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Требования:

• Опыт управления командой не менее 6 месяцев; опыт в продуктовой рознице не обязателен.
• Неоконченное высшее или среднее специальное образование.
• Финансовая грамотность и базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
• Готовность брать ответственность за свои решения и взвешенно относиться к риску.
• Умение расставлять приоритеты, выстраивать отношения с клиентами и готовность к партнёрским отношениям и принятию решений в ситуациях неопределённости.
• Самостоятельность и инициативность.

Условия:

• Полный день, полная занятость.
• Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. Верхней границы годового бонуса нет.
• Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
• Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев, обучение предпринимательскому подходу к ведению бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
• Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска.
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
• Медицинская книжка за счёт компании.
• Скидки в магазинах сети и от партнёров.
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.