Механик (автомеханик / автослесарь)

Обязанности:

• Проводить ремонтные и планово-профилактические работы складской техники.
• Соблюдать график обхода техники для выявления неисправностей на ранней стадии.
• Заменять аккумуляторные батареи (АКБ) на технике, обслуживать АКБ и зарядные устройства: поддерживать их в чистоте, доливать дистиллированную воду до уровня, измерять плотность электролита.
• Работать над минимизацией неисправностей складской техники.
• Отслеживать минимальный остаток запчастей и своевременно размещать заявки.
• Соблюдать правила охраны труда и техники безопасности, инструкции по эксплуатации оборудования.
• Подготавливать складскую технику к прохождению технического осмотра.

Требования:

• Приветствуются выпускники технических вузов по направлениям: инженер-механик, инженер-электронщик, электромеханик, инженер по оборудованию, инженер-конструктор.
• Опыт ремонта и обслуживания складской техники.
• Знание и понимание механики, пневматики, электрики и автоматики.
• Уверенное владение ПК.
• Умение работать с технической документацией, ручным и электроинструментом, средствами измерения.
• Навыки самостоятельной работы в нестандартных ситуациях.

Условия:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с первого дня работы, отсутствие штрафов.
• График 5/2, по 8 часов: с 09:00 до 18:00. Выходные — суббота и воскресенье.
• Совокупный уровень дохода определяется по итогам собеседования. Компенсация питания — 6 000 руб.; ежемесячная премия — 3 500 руб. в месяц по положению о премировании.
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода по положению о премировании.
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведённого друга, отработавшего не менее 3 месяцев.
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний. Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.
• Расширенный социальный пакет: доступ к корпоративной системе скидок от партнёров; бесплатные консультации психолога, юриста, финансового консультанта и других специалистов; материальная помощь в трудных ситуациях; столовая и комната отдыха; форма; ДМС, включая стоматологию, телемедицина и страхование жизни.
• С каждым годом сотруднику становится доступно больше дополнительных опций на выбор, например частичная компенсация путешествий, затрат на обучение и спортивных занятий.