Территориальный менеджер по работе с ключевыми клиентами (редкие болезни) / Area KAM (RD)

Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать территориальную стратегию развития бизнеса на закреплённой территории.
• Выстраивать взаимодействие с профильными специалистами региональных органов здравоохранения, главными внештатными специалистами, руководителями медицинских учреждений и экспертным сообществом.
• Информировать специалистов здравоохранения о препаратах компании в соответствии с утверждённой маркетинговой стратегией и требованиями законодательства.
• Анализировать пациентский путь и выявлять возможности для повышения доступности терапии пациентам с редкими заболеваниями.
• Поддерживать и развивать долгосрочные партнёрские отношения с ключевыми клиентами и стейкхолдерами региона.
• Контролировать наличие препаратов и участвовать в прогнозировании потребности на территории.
• Организовывать и проводить образовательные и научные мероприятия: лекции, презентации, круглые столы, конференции, экспертные советы и другие активности согласно утверждённому плану компании.
• Координировать работу кросс-функциональной команды для достижения стратегических целей бизнеса.
• Обеспечивать выполнение KPI по территории и своевременно вести отчётность в CRM-системе.
• Продвигать препараты компании, способствовать достижению бизнес-целей и устойчивому росту числа пациентов, получающих необходимую терапию.
• Развивать доступ пациентов к лечению через механизмы регионального льготного лекарственного обеспечения (РЛО) и реализовывать региональную стратегию.

Требования:

• Высшее медицинское или фармацевтическое образование.
• Опыт работы на фармацевтическом рынке не менее 5 лет.
• Опыт работы в орфанном, госпитальном или высокозатратном сегменте будет преимуществом.
• Знание системы лекарственного обеспечения РФ (РЛО, бюджетный процесс).
• Успешный опыт ведения сложных переговоров и реализации региональных проектов.
• Обучаемость, стремление к профессиональному развитию.
• Умение работать с большими объёмами информации, аналитический склад ума.
• Стрессоустойчивость, ответственность, самостоятельность, целеустремлённость и ориентация на достижение результатов.
• Готовность к командировкам до 80% рабочего времени.
• Уверенное владение компьютером.

Условия:

• Полная занятость, полный рабочий день.
• Территория ответственности — Дальний Восток; командировки — 80% рабочего времени.
• Портфель препаратов: Коселуго, Апварди, Ултомирис.
• Программа гибких льгот — 3% от зарплаты; внутренние корпоративные скидки и привилегии PrimeZone.
• Корпоративный автомобиль и мобильная связь.
• Программа поддержки сотрудников — комплекс консультационных услуг для решения жизненных проблем.
• Доплата по больничному листу до 80%.
• 5 дополнительных дней отпуска и 3 дня day-off в год.