Территориальный менеджер / Area Sales Manager (редкие заболевания)

Портфель препаратов: Коселуго, Канума, Стрензик, Ирелми, Зимфик, Клигефа, Ултомирис, Апварди. Территория ответственности — Волга.

Обязанности:

• Развивать бизнес на подотчётной территории и достигать установленных квартальных и годовых показателей объёмов продвижения на региональном уровне.
• Составлять и реализовывать план развития региона совместно с кросс-функциональной командой.
• Руководить командой и развивать её.
• Обучать территориальных менеджеров работе с ключевыми клиентами и проводить с ними совместные визиты к клиентам.
• Разрабатывать для сотрудников индивидуальные планы профессионального роста в компании, проводить ежегодную оценку их работы, выявлять потребности в обучении и планировать профессиональный рост.
• Проводить регулярные встречи с лидерами мнений, руководителями органов здравоохранения и ведущими специалистами для укрепления имиджа компании и продвижения её препаратов.
• Контролировать организацию и проведение крупных региональных и межрегиональных мероприятий по продвижению препаратов компании.
• Организовывать и проводить региональные и межрегиональные кросс-функциональные совещания.
• Участвовать в дополнительных проектах по усовершенствованию процессов управления и развития внутри компании на уровне РФ.

Требования:

• Высшее медицинское или фармацевтическое образование.
• Опыт работы на фармацевтическом рынке не менее 5 лет в госпитальном канале или State-канале.
• Опыт работы с дорогостоящим сегментом; опыт работы с орфанными препаратами будет преимуществом.
• Навыки проведения презентаций и ведения переговоров.
• Обучаемость и стремление к профессиональному развитию.
• Умение работать с большими объёмами информации, аналитический склад ума.
• Стрессоустойчивость, ответственность, самостоятельность и лидерские компетенции.
• Целеустремлённость и ориентация на достижение исключительных результатов в работе.
• Готовность к командировкам до 80% рабочего времени.
• Уверенное владение компьютером.

Условия:

• Полный рабочий день, полная занятость.
• Командировки — 80% рабочего времени.
• Программа гибких льгот — 3% от зарплаты; средства можно направить на спорт, здоровье или путешествия.
• Внутренние корпоративные скидки и привилегии PrimeZone.
• Корпоративный автомобиль и мобильная связь.
• Программа поддержки сотрудников — комплекс консультационных услуг для решения жизненных проблем.
• Доплата по больничному листу до 80%.
• 5 дополнительных дней отпуска и 3 дня day-off в год.