Начальник отдела по кадрам и наградной политике комитета правового и кадрового обеспечения

Обязанности:

• Вести кадровые документы с учётом основ государственной муниципальной службы.
• Подготавливать отчёты по кадровой работе.
• Заключать договоры на целевое обучение и обучение.
• Обеспечивать деятельность комиссий и участвовать в ней.
• Разрабатывать, внедрять и контролировать системы поощрения сотрудников.
• Взаимодействовать с государственными и ведомственными органами по вопросам присвоения наград.
• Проводить диспансеризацию, вести табель и рассчитывать стаж.
• Работать в системе «Дело-ВЕБ» и отвечать на обращения граждан.

Требования:

• Отличное знание Трудового кодекса РФ, воинского учёта и норм охраны труда.
• Уверенное ведение и контроль кадровой отчётности, штатного расписания и личных дел.
• Знание техники безопасности и охраны труда, воинского учёта.
• Знание программ «Контур.Экстерн» и «1С:Зарплата и управление персоналом».
• Знание Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», а также других законов и нормативных правовых актов.
• Опыт работы от 1 до 3 лет.
• Высшее образование — бакалавриат.

Условия:

• Полный рабочий день.
• Полная занятость.