Электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств

Обязанности:

• Ремонт с частичной заменой элементов оборудования, регулировка и наладка электрооборудования открытых и закрытых распределительных устройств напряжением до 35 кВ.
• Ремонт без смены обмоток и техническое обслуживание силовых трансформаторов общего назначения с устройством ПБВ напряжением 35 кВ и мощностью до 40000 кВ·А, напряжением 110 кВ; измерительных трансформаторов напряжением до 35 кВ; специальных сухих и масляных трансформаторов мощностью до 6300 кВ·А напряжением до 35 кВ.
• Разборка, замена неисправных деталей, армировка, вакуумная сушка и заливка трансформаторным маслом негерметичных маслонаполненных вводов напряжением до 110 кВ.
• Ремонт и техническое обслуживание вводов и внутренней изоляции выключателей.
• Ремонт подвижных и неподвижных контактов и дугогасительных устройств выключателей.
• Ремонт компрессорных установок.
• Подбор необходимой такелажной оснастки, работы с помощью грузоподъёмных машин и механизмов.

Требования:

• Профессиональное обучение: программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих или программы повышения квалификации рабочих по направлению «Электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств».
• Опыт работы не менее одного года по профессии электрослесаря по ремонту оборудования распределительных устройств с более низким (предшествующим) разрядом.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании. Оформление по ТК РФ.
• Официальная заработная плата: оклад, ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы. Ежегодная индексация заработной платы, надбавка за выслугу лет.
• Полный день, полная занятость.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня; оплата билетов в отпуск один раз в 2 года; пособие к ежегодному отпуску.
• Единоразовая выплата выпускникам вузов и ссузов; повышение квалификации по профилю работы; целевое обучение работников и их детей.
• Санаторно-курортное лечение и детский отдых; добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев; помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Программы улучшения жилищных условий: компенсация найма жилья при релокации и части затрат по ипотечному кредитованию.
• Мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры.
• Дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы и к особо важным событиям (День знаний, рождение детей, заключение брака и др.).
• Новогодние подарки для детей работников.