Ведущий менеджер по персоналу

Обязанности:

• Комплексно сопровождать HR-функцию на производственной площадке.
• Организовывать и контролировать кадровое делопроизводство.
• Обеспечивать своевременный и качественный подбор персонала.
• Сопровождать адаптацию новых сотрудников.
• Участвовать в планировании и контроле ФОТ.
• Участвовать в формировании HR-бюджета.
• Анализировать причины текучести и разрабатывать мероприятия по удержанию персонала.
• Участвовать в мероприятиях по повышению трудовой дисциплины.
• Готовить внутреннюю и внешнюю HR-отчётность.
• Вести воинский учёт.
• Взаимодействовать с руководителями подразделений по всем текущим вопросам работы с персоналом.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в роли HR Generalist, ведущего менеджера по персоналу или на аналогичной позиции — от 3 лет.
• Понимание основных HR-процессов: подбор, адаптация, КДП, ФОТ, отчётность.
• Умение самостоятельно организовывать свою работу и вести несколько HR-направлений одновременно.
• Ответственность, системность и готовность работать в тесном взаимодействии с руководителями и сотрудниками предприятия.
• Опыт работы на производственном предприятии будет преимуществом.

Условия:

• Полный рабочий день.
• Полная занятость.