Заместитель начальника управления — начальник отдела развития экосистемы молодежной политики

Обязанности:

• Осуществлять общее руководство работой отдела.
• Координировать взаимодействие отдела с другими структурными подразделениями Минмолодёжи Омской области.
• Контролировать соблюдение сотрудниками отдела служебной (трудовой) дисциплины, а также своевременность и качество исполнения ими служебных документов, заданий и поручений.
• Оказывать сотрудникам отдела консультационную и методическую помощь, необходимую для исполнения должностных обязанностей.
• Взаимодействовать по вопросам своей компетенции с представителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений, добровольческих (волонтёрских) организаций и объединений, организаторами добровольческой (волонтёрской) деятельности и добровольцами (волонтёрами).
• Собирать и обрабатывать информацию, поступающую от органов по делам молодёжи и учреждений сферы молодёжной политики муниципальных районов (округов) Омской области.
• Изучать, систематизировать и распространять положительный опыт работы органов по делам молодёжи и учреждений сферы молодёжной политики муниципальных районов (округов) Омской области.
• Оказывать методическую помощь специалистам по работе с молодёжью муниципальных образований Омской области по вопросам своей компетенции.
• Готовить документы для награждения специалистов и руководителей сферы молодёжной политики муниципальных районов (округов) Омской области ведомственными и иными наградами.
• Реализовывать комплекс мер по информационному обеспечению молодёжной политики, в том числе популяризировать автоматизированную информационную систему «Молодёжь России» Федерального агентства по делам молодёжи.

Требования:

• Высшее образование не ниже уровня специалитета по специальностям или направлениям подготовки укрупнённых групп «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Социология и социальная работа», «Образование и педагогика» либо по иным специальностям (направлениям подготовки), соответствие которым указанным специальностям (направлениям подготовки) установлено законодательством Российской Федерации об образовании.
• Знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность.
• Функциональные знания: технологии реализации молодёжных проектов и программ и их оценки; принципов разработки и оценки комплексных программ и мероприятий по развитию сети государственных учреждений для обеспечения реализации социальной и творческой активности молодёжи; системы ценностей, предусматривающей создание условий для воспитания и развития молодёжи, её участия в молодёжных проектах и программах; процедуры рассмотрения обращений граждан.
• Функциональные умения: организовывать мероприятия с участием молодёжи и общественных организаций; разрабатывать рекомендации по проведению и информационному сопровождению мероприятий; консультировать по вопросам реализации молодёжной политики и организации мероприятий в молодёжной среде.
• Опыт работы от 1 до 3 лет.

Условия:

• Полный рабочий день.
• Полная занятость.