Врач-педиатр

Обязанности:

• Выполнять работы и услуги по диагностике заболеваний, оценке состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
• Выполнять работы и услуги по лечению заболеваний, состояний и клинических ситуаций в соответствии со стандартом медицинской помощи.
• Организовывать и проводить противоэпидемические мероприятия в очаге инфекции.
• Оформлять и направлять в учреждение Роспотребнадзора экстренное извещение при выявлении инфекционного заболевания.
• Повышать профессиональную квалификацию в установленном порядке.
• Организовывать и контролировать работу среднего медицинского персонала.
• Вести необходимую медицинскую документацию.

Требования:

• Высшее медицинское образование; оконченная интернатура или ординатура по педиатрии либо аккредитация специалиста. Сертификат специалиста или аккредитация по педиатрии.
• Опыт работы от 1 до 3 лет.

Условия:

• Полная занятость, полный рабочий день.
• Специалисту, прибывшему по приглашению или самостоятельно для трудоустройства, а также специалисту, направленному МЗ МО после окончания обучения в медицинском вузе в соответствии с ранее заключённым договором на целевую или контрактную подготовку (молодому специалисту), выплачивается единовременное подъёмное пособие: 200 000 руб. при трудоустройстве в стационар, 300 000 руб. — в амбулаторную службу.
• Приглашённому специалисту, в том числе молодому, выплачивается единовременное подъёмное пособие в размере двух месячных должностных окладов. На каждого неработающего члена семьи выплачивается единовременное пособие в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника.
• Оплачивается проезд до г. Магадана сотруднику и членам семьи.
• Оплачивается провоз багажа в пределах тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом (5 тонн), воздушным транспортом и почтой (300 кг).
• При необходимости предоставляется оплачиваемый отпуск на 7 календарных дней для обустройства на новом месте.
• Выплачиваются северные надбавки в форме компенсации.
• Предусмотрено льготное ипотечное кредитование.
• Предоставляется служебное жильё на период работы в учреждении; при отсутствии служебного жилья компенсируется его наём.
• Заработная плата указана за 1,0 ставку и увеличивается при наличии стажа, за выслугу лет, квалификационной категории и при работе по совместительству.