Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Возглавлять работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем учреждения, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности.
• Своевременно и в полном объёме предоставлять отчётность в контролирующие органы.
• Планомерно создавать резерв для выдвижения на основе планирования деловой карьеры, подготовки кандидатов по индивидуальным планам, ротационного передвижения руководителей и специалистов, обучения на специальных курсах и стажировки на соответствующих должностях.
• Осуществлять методическое руководство и координацию деятельности специалистов по кадрам подразделений учреждения; контролировать исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя организации по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
• Организовывать контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка; анализировать причины текучести кадров, разрабатывать мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров и потерь рабочего времени, контролировать их выполнение.
• Обеспечивать составление установленной отчётности по учёту личного состава и работе с кадрами.
• Руководить работниками отдела кадров.
• Обеспечивать заключение договоров с учреждениями профессионального образования и курсами повышения квалификации на обучение и стажировку персонала, определять затраты на обучение, организовывать направление сотрудников на учёбу в соответствии с заключёнными договорами.
• Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных и конкурсных комиссий, представлять сотрудников к поощрениям и награждениям.
• Подбирать и отбирать кадры на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств; контролировать правильность использования работников в подразделениях учреждения.

Требования:

• Ответственность.
• Высшее образование — бакалавриат.
• Опыт работы от 3 до 6 лет.

Условия:

• Полный день.
• Полная занятость.