Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Уточнять требования к кандидатам с руководителями (бригадирами, управляющими); составлять профили должностей с учётом специфики (права категории D/E для механизаторов, опыт доения, санитарные допуски).
• Планировать массовый подбор доярок, скотников и механизаторов в сжатые сроки.
• Размещать вакансии на Avito, HeadHunter, в местных газетах и на радио, расклеивать объявления в сёлах.
• Сотрудничать с сельскими администрациями, центрами занятости, аграрными колледжами и вузами; вести реферальные программы, в рамках которых сотрудники приводят знакомых за вознаграждение.
• Искать редких специалистов (агрономов, зоотехников, ветеринаров) через профильные сообщества, Telegram-каналы и вузы; взаимодействовать с кадровыми агентствами.
• Проводить телефонные интервью, выяснять готовность кандидатов работать в селе, наличие жилья и физическую выносливость.
• Проверять профессиональные навыки: права и опыт работы на конкретной технике, знание технологий доения и кормления, дипломы; собирать рекомендации с прошлых мест работы.
• Организовывать собеседования с руководителями и проверку кандидатов через службу безопасности.
• Оформлять документы (медкнижки, допуски, трудовые договоры), решать вопросы проживания (общежитие, аренда), организовывать инструктаж по технике безопасности.
• Сопровождать сотрудников в период испытательного срока и снижать текучесть.
• Вести базу кандидатов и кадровый резерв; мониторить зарплаты в регионе и действия конкурентов.
• Отчитываться руководству о статусе вакансий и эффективности источников; формировать HR-бренд (жильё, спецодежда, соцгарантии).
• Обеспечивать своевременное закрытие вакансий, качество подбора и снижение текучести, соблюдать конфиденциальность данных.

Требования:

• Знание специфики АПК, ТК РФ и охраны труда.
• Навыки массового подбора и холодных звонков.
• Стрессоустойчивость.
• Опыт работы от 1 до 3 лет.
• Требований к образованию нет.

Условия:

• Полная занятость.
• Полный рабочий день.