Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 3 разряда (плотник, сантехник)

Обязанности:

• Выполнять ремонтно-строительные работы: строительные, отделочные, столярные, слесарные, сантехнические, стекольные и подсобные.
• Выполнять текущий ремонт и сезонную подготовку систем центрального отопления, вентиляции, охлаждения, канализационных стоков, горячего и холодного водоснабжения, очистки воды бассейна комплекса сауны, дизельного двигателя, пожарного водопровода и средств пожаротушения.
• Обслуживать и ремонтировать системы отопления, водоснабжения, канализации и кондиционирования.
• Участвовать в погрузочно-разгрузочных работах и перемещении грузов.
• Участвовать в осмотрах пожарной сигнализации, инвентаря для пожаротушения, лифта и лифтового хозяйства, приточной вентиляции, систем охлаждения и обогрева воздуха, тепловых и сантехнических узлов, приборов регистрации холодной и горячей воды.
• Убирать, благоустраивать и озеленять территорию здания и прилегающую территорию: красить фасады, заборы, ограждения и урны; промывать и дезинфицировать уличные урны, ежедневно очищать их от мусора; очищать территорию от снега и льда.

Требования:

• Среднее профессиональное образование в области строительства или профессиональное обучение по профессии сантехник, плотник.
• Требований к стажу работы нет.
• Отсутствие медицинских противопоказаний.

Условия:

• Занятость на 0,5 ставки, неполный рабочий день.
• Заработная плата за 0,5 ставки — 27 000,00 руб.
• Стабильная официальная заработная плата; пособие к ежегодному отпуску; районный коэффициент и северная надбавка с первого дня работы в районах Крайнего Севера; единовременная выплата выпускникам вузов и ссузов.
• Повышение квалификации по профилю работы; целевое обучение работников и их детей.
• Санаторно-курортное лечение и детский отдых; добровольное медицинское страхование, включая стоматологию, и страхование от несчастных случаев; помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Программы улучшения жилищных условий: компенсация найма жилья при релокации и части затрат по ипотечному кредитованию.
• Мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры; дополнительные дни отпуска к важным событиям (День знаний, рождение детей, брак и др.); новогодние подарки для детей работников.
• Ежегодная индексация заработной платы; сезонные комплекты спецодежды, обуви и СИЗ; надбавка за выслугу лет.
• Компенсация проезда к месту отдыха и обратно; частичная компенсация затрат на электроэнергию.