Главный специалист службы связи и электрорадионавигации

Обязанности:

• Обеспечивать правильную техническую эксплуатацию, надёжную и бесперебойную работу средств связи и электрооборудования.
• Проверять техническое состояние закреплённого оборудования, выполнять работы по его настройке и ремонту, проводить техническое обслуживание и устранять выявленные неисправности.
• Принимать участие в разработке технических заданий на создание сетей связи систем морской безопасности мореплавания.
• Принимать участие в подготовке материалов для конкурсов и регламентированных закупок на проектирование, ремонт, поставку, монтаж, наладку и сдачу оборудования в эксплуатацию.
• Участвовать во внедрении на объектах обеспечения безопасности мореплавания новых средств вычислительной техники, проводить ремонтно-профилактические и восстановительные работы с другими видами радиоэлектронного оборудования.
• Оформлять частотные разрешения на радиоэлектронное оборудование.
• Заблаговременно предоставлять руководству информацию о необходимости пополнения запаса расходных материалов и ЗИП к оборудованию.
• Вести учёт оборудования и товарно-материальных ценностей, а также работ по замене комплектующих и ремонту оборудования, закреплённого за сектором, во внутренней программе учёта.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (бакалавриат) по направлению деятельности либо высшее профессиональное образование (бакалавриат) и курсы повышения квалификации по направлению деятельности.
• Стаж работы в области связи и информационных технологий не менее 3 лет.
• Навыки работы с компьютерным оборудованием, эксплуатации компьютерных локальных вычислительных сетей (ЛВС) и оборудования радиосвязи.

Условия:

• Полная занятость, полный рабочий день. Режим работы и оплата труда — в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
• Заработная плата состоит из оклада, ежемесячной премии от 50%, выплат в размере 3 окладов в течение рабочего года (материальной помощи к отпуску и за полугодие, премии к профессиональному празднику), дополнительной надбавки за выслугу лет от 1 года и годового вознаграждения из расчёта «оклад + премия».
• Материальная поддержка работников, имеющих детей, в том числе многодетных и одиноких родителей, а также работников, находящихся в критических жизненных ситуациях.
• Сохранение всех социальных выплат в приоритетном порядке работникам, призванным на военную службу по мобилизации или заключившим контракт в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооружённые Силы Российской Федерации.
• Добровольное медицинское страхование работников с возможностью включения родственников в список застрахованных лиц. Материальная поддержка и добровольное медицинское страхование ветеранов отрасли — бывших работников Предприятия.
• Организация культурно-массовых, физкультурно-оздоровительных, спортивных и иных тематических мероприятий.
• Компенсация части стоимости путёвок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях, а также оплаты занятий в спортивных клубах и секциях.
• Компенсация части процентов, уплаченных работниками по займам (кредитам) на приобретение и (или) строительство жилого помещения, и части расходов по найму или аренде жилых помещений.
• Заявки работников, оказавшихся в критической жизненной ситуации, рассматривает Комиссия по вопросам регулирования социально-трудовых отношений.