Бизнес-партнер по персоналу

Обязанности:

• Курирование работы специалиста по кадрам, взаимодействие с партнёрскими организациями.
• Контроль соблюдения ТК РФ во всех кадровых процедурах.
• Ответственность за корректное ведение и хранение кадровой документации.
• Организация процессов, связанных с отпусками, больничными, командировками, переводами и увольнениями.
• Подготовка информации для предоставления в органы миграционного учёта, СФР, Роструд, военкоматы, ЦЗ и другие государственные органы.
• Подготовка документов для комиссии по трудовым спорам, ГИТ, прокуратуры и суда; непосредственное участие в работе по решению трудовых споров со стороны работодателя.
• Формирование и поддержание корпоративной культуры компании и её позитивного HR-бренда на рынке труда региона.

Подчинение директору по персоналу. В непосредственном подчинении — специалист по кадровому делопроизводству.

Требования:

• Опыт работы руководителем кадровой службы крупной компании.
• Знание специфики строительных специальностей и трудового законодательства.
• Опыт работы с иностранными работниками и знание миграционного законодательства.
• Уверенные навыки работы с ПК, знание Excel и 1С:ЗУП.
• Высокий уровень коммуникативных навыков, активность, ориентированность на результат, точность и внимательность к деталям.
• Высшее образование — бакалавриат.
• Опыт работы от 3 до 6 лет.

Условия:

Полный день, полная занятость.