Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме.
• Оформление документации по трудоустройству, приёму, увольнению, переводу, отпускам и больничным.
• Ведение учёта личных дел сотрудников.
• Разработка штатного расписания и иных локальных нормативных актов, в том числе должностных инструкций.
• Ведение трудовых книжек и выдача справок о трудовой деятельности.

Требования:

• Уверенное владение 1С ЗУП и MS Office.
• Опыт работы от 1 до 3 лет.
• Высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации.

Условия:

• Полный день.
• Полная занятость.