Заведующий отделением социальной помощи

Обязанности:

• Осуществлять общее руководство работой отделения.
• Формулировать цели и задачи отделения, определять обязанности и трудовые действия сотрудников.
• Определять ресурсы, необходимые для реализации социального обслуживания и социальной поддержки, а также ответственных исполнителей.
• Определять объём работы сотрудников отделения и распределять между ними задания.
• Проводить анализ и планирование работы отделения.
• Мотивировать сотрудников на выполнение поставленных задач и контролировать достижение плановых целей.
• Организовывать взаимодействие сотрудников при реализации социальных услуг и мер социальной поддержки.
• Использовать инструменты межличностной коммуникации.
• Урегулировать конфликты.

Требования:

• Желание работать в данной организации.
• Владение основными методами супервизии и навыками медиации в социальной сфере. Умение организовывать индивидуальное кураторство для выявления и решения проблем при вхождении сотрудников в должность и осуществлении профессиональной деятельности, профилактики профессиональной деформации и выгорания, а также выстраивать модели организации и проведения супервизии в соответствии с изменяющимися потребностями специалистов.
• Опыт работы от 1 до 3 лет.
• Высшее образование — бакалавриат.

Условия:

Полная занятость, полный рабочий день.