Менеджер по продажам ключевым клиентам

Обязанности:

• Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля.
• Расчёт потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность).
• Выезды к клиентам, посещение объектов строительства.
• Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров.
• Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B-клиентов.

Требования:

• Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях.
• Опыт ведения переговоров.
• Готовность к разъездной работе.
• Навык работы в CRM-системах.

Будет преимуществом:

• Опыт продаж в B2B-сегменте.
• Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B.

Условия:

• Официальное трудоустройство на позицию «Менеджер по работе с ключевыми клиентами кластера»; фиксированный оклад с первого дня работы.
• График 5/2, выходные — суббота и воскресенье. Оплачиваемый отпуск — 31 календарный день.
• Полная занятость, полный рабочий день.
• Совокупный уровень дохода — от 158 930 руб./мес. до вычета налогов: фиксированный оклад — от 126 600 руб./мес.; компенсация питания — 6 000 руб./мес.; транспортная компенсация — 20 000 руб./мес.
• Возможность получения премий согласно положению о премировании: ежемесячная премия — 5% от оклада; квартальная премия — до 25% от квартального дохода.
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведённого друга, отработавшего не менее 3 месяцев. Премия зависит от действующей акции в магазине.
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах.
• Расширенный социальный пакет: столовая, кафе для сотрудников, корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами, форма, комната отдыха, ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни, доступ к корпоративной системе скидок от партнёров, материальная помощь в трудных ситуациях, бесплатные консультации специалистов (психолога, юриста, финансового консультанта и др.).
• С каждым годом сотруднику становится доступно больше дополнительных опций на выбор, например частичная компенсация путешествий, затрат на обучение и спортивных занятий.