Директор (начальник, управляющий) предприятия

Обязанности:

• Руководит производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия в соответствии с действующим законодательством. Несёт ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества, финансово-хозяйственные результаты деятельности предприятия.
• Организует работу и эффективное взаимодействие структурных подразделений, цехов и производственных единиц. Направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства, повышение эффективности работы предприятия, рост объёмов сбыта и прибыли, повышение качества и конкурентоспособности продукции, её соответствие мировым стандартам, завоевание отечественного и зарубежного рынков и удовлетворение потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции.
• Обеспечивает выполнение обязательств предприятия перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также выполнение хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов.
• Организует производственно-хозяйственную деятельность с использованием новейшей техники и технологий, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и отечественного и зарубежного передового опыта. Цель — повышение технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности производства, рациональное использование производственных резервов и экономное расходование ресурсов.
• Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению законодательства об охране окружающей среды.
• Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности при обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципов материальной заинтересованности и ответственности работников за порученное дело и результаты работы коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.
• Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивает разработку, заключение и выполнение коллективного договора на основе принципов социального партнёрства, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников предприятия.

Требования:

• Опыт управленческой работы.
• Умение управлять коллективом, коммуникабельность, ответственность за порученное дело, дисциплинированность, целеустремлённость.
• Высшее образование — специалитет, магистратура.

Условия:

• Полный день.
• Полная занятость.