Начальник тарифно-экономического бюро

Обязанности:

• Руководство деятельностью подчинённого бюро.
• Планирование численности персонала и фонда оплаты труда по предприятию в целом и его структурным подразделениям.
• Контроль расходования ФОТ и анализ его выполнения.
• Планирование и оптимизация организационной структуры и штатного расписания.
• Контроль тарификации работ и работников, установления должностных окладов, доплат и надбавок.
• Разработка и внедрение положения об оплате труда и премировании, систем материального стимулирования для разных категорий персонала.
• Анализ эффективности применяемой системы оплаты труда, оценка соотношения темпов роста производительности труда и средней зарплаты.
• Анализ заработной платы по категориям персонала и структурным подразделениям.
• Подготовка отчётных материалов по труду и заработной плате.
• Выполнение работ по начислению заработной платы: проверка документов-оснований, контроль ввода в систему «1С: ЗУП КОРП» видов начислений заработной платы.

Требования:

• Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование.
• Опыт работы на промышленных предприятиях от 3 до 6 лет.
• Уверенный пользователь ПК (углублённое знание Excel), 1С ЗУП.
• Знание экономики, организации производства, труда.

Условия:

Полный день, полная занятость.