Начальник организационно-методического отдела

Обязанности:

• Организует работу организационно-методического отдела.
• Оказывает организационно-методическую помощь сотрудникам учреждения, подведомственным ЛПУ и их работникам.
• Оказывает консультативную помощь по своей специальности.
• Участвует в подготовке статистических отчётов, в том числе годового отчёта, информационно-аналитических материалов.
• Организует выезды врачей-специалистов в подведомственные ЛПУ.
• Руководит работой подчинённого среднего и младшего медицинского персонала, содействует выполнению им своих должностных обязанностей.
• Контролирует выполнение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом.
• Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала по своей специальности.
• Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности.
• Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.
• Проводит санитарно-просветительную работу.
• Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии.
• Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.

Требования:

• На должность начальника организационно-методического отдела — врача-методиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в области организационно-методической работы или управления здравоохранением не менее 5 лет.
• Сертификат или аккредитация по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье».

Условия:

График: полный день. Занятость: полная.