Менеджер по подбору персонала (линейный персонал)

Менеджер по подбору персонала — выполнение полного цикла подбора: от анализа вакансии и составления профиля до оффера и выхода сотрудника. Закрытие вакансий по бэк-офису, преимущественно линейный персонал: отдел техподдержки, столовая, АХО, операторы видеонаблюдения, водители.

Обязанности:

• Проведение телефонных и онлайн-собеседований, оценка hard и soft skills
• Подготовка и передача подробных рекомендаций заказчику
• Выстраивание эффективных коммуникаций с заказчиками, взаимодействие с руководителями подразделений
• Ведение отчетности, подготовка HR-аналитики по запросу
• Ведение базы в ХантФлоу

Требования:

• Опыт работы в подборе от 3 лет
• Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня
• Навыки переговоров и управления ожиданиями заказчика
• Знание основ трудового законодательства
• Уверенное владение ПК: Google-таблицы, MS Office, 1С: ДО, рекрутинговые CRM/ATS (ХантФлоу или аналоги)
• Аналитический склад ума, проактивность, умение работать автономно

Условия: временный проект до конца 2026 года, оформление по ГПХ, фиксированный оклад, гибридный график (офис м. Автозаводская), бесплатное питание в офисе.