Старший менеджер по обучению и развитию (аптечные продажи)

Компания Abbott — мировой лидер в области медицины, работающий в 160 странах. Мы ищем Старшего менеджера по обучению и развитию для подразделения аптечных продаж.

Обязанности:

• Разрабатывать стратегию развития компетенций менеджеров и сотрудников, согласовывать с руководством.
• Внедрять комплексные программы обучения (формат 70-20-10), адаптируя их под изменения бизнес-задач.
• Создавать модели функциональных компетенций, реализовывать проекты по развитию кросс-функционального взаимодействия.
• Планировать бюджет обучения, контролировать его исполнение.
• Организовывать и проводить очные и онлайн-тренинги, пост-тренинговое сопровождение, полевой коучинг.
• Оценивать эффективность обучающих активностей, предоставлять обратную связь.

• Высшее образование (по направлению обучение и развитие/бизнес-тренинги).
• Опыт работы бизнес-тренером или менеджером по обучению от 3 лет.
• Опыт разработки и внедрения систем обучения для отдела продаж, включая оценку потребностей и эффективности.
• Опыт разработки и проведения программ в очном, дистанционном и смешанном формате.
• Опыт создания моделей компетенций, проведения ассессмент-центров.
• Навыки управления проектами, публичных выступлений, владение MS Office. Английский от Intermediate будет плюсом.

• Гибридный график: 4/1 (1 день из дома), гибкое начало и конец дня.
• Офис рядом с м. Войковская / МЦК Балтийская.
• ДМС со стоматологией с первого дня для сотрудников и детей, страховка от несчастных случаев, программа поддержки (психолог, юрист, финансы).
• Оплата больничного 10 дней до 100%.
• Внутренняя обучающая платформа, курсы языков, корпоративная программа гибких льгот.
• Прозрачная система бонусов и KPI, ежегодный пересмотр зарплаты.