Специалист по управлению персоналом в Россельхозбанк

Специалист по управлению персоналом — работа в крупнейшем банке страны с возможностью профессионального роста.

Требования: высшее образование (бакалавриат, специалитет, магистратура) и стаж работы в кадровой службе не менее 1 года.

Обязанности:

• Оформление кадровых документов согласно трудовому законодательству РФ
• Организация хранения документов в соответствии с нормами трудового и архивного законодательства
• Формирование требований к вакантным должностям и определение критериев подбора
• Организация обучающих мероприятий
• Информирование персонала о социальных программах филиала
• Применение материальных и нематериальных систем мотивации
• Реализация мероприятий по развитию корпоративной культуры и взаимодействия
• Проведение акций корпоративной социальной ответственности
• Ведение деловой переписки