Начальник отдела кадров на предприятие

Начальник отдела кадров — руководство кадровым направлением предприятия, от стратегического планирования до операционного управления персоналом.

Основные обязанности:

• Управление процессом комплектования предприятия кадрами: прогнозирование и определение текущей и перспективной потребности в персонале
• Участие в разработке кадровой политики и стратегии
• Организация аттестации работников
• Контроль своевременного оформления приёма, перевода и увольнения в соответствии с трудовым законодательством
• Ведение учёта личного состава, выдача справок, ведение и хранение трудовых книжек, а также подготовка документов на поощрения и награждения
• Оформление документов по пенсионному страхованию и представление их в органы соцобеспечения
• Руководство сотрудниками отдела

Условия: полный день, полная занятость, опыт работы от 1 до 3 лет.