Начальник отдела кадров и трудовых отношений в добывающую компанию

Руководитель кадровой службы — обеспечение эффективной работы отдела управления персоналом в добывающей промышленности.

Требования: высшее образование (специалитет/магистратура), опыт от 6 лет; знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства, принципов менеджмента, специализированного ПО.

Обязанности:

• Руководство кадровой службой, подбор персонала
• Контроль соблюдения трудового законодательства и оформления документации
• Организация кадрового делопроизводства (приёмы, переводы, увольнения), миграционный учёт
• Ведение трудовых книжек, личных дел, графиков отпусков
• Контроль штатного расписания, подготовка отчётности для госорганов
• Организация поиска и отбора специалистов, анализ текучести кадров, участие в разрешении трудовых споров