Директор-партнёр в Пятёрочку

Мы ищем не просто управляющего, а директора-партнёра с предпринимательской жилкой. Вы получите полномочия собственника: сможете влиять на ассортимент, управлять расходами, ставить задачи сотрудникам и регулировать их доход. Взаимодействие с покупателями и контроль уровня сервиса также в вашей зоне ответственности. Сейчас в сети уже 2000 партнёров, которые зарабатывают на треть больше обычных директоров. Нам нужен человек с опытом управления командой (не обязательно в ритейле), умеющий выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

• Управление магазином как бизнесом: от планирования численности персонала и постановки задач до контроля финансового результата.
• Обеспечение выполнения плана товарооборота и минимизация потерь.
• Ведение отчётности и анализ ключевых показателей.
• Взаимодействие с проверяющими органами.
• Управление операционными процессами: заказы, приёмка, списание, контроль сроков годности, планирование запасов, инвентаризации.

• Управленческий опыт от 6 месяцев в любой сфере (торговля, банки, страхование) или предпринимательский опыт.
• Неоконченное высшее или среднее специальное образование.
• Финансовая грамотность, понимание ключевых бизнес-показателей.
• Готовность брать на себя ответственность и взвешенно относиться к рискам.
• Умение расставлять приоритеты, выстраивать партнёрские отношения и принимать решения в условиях неопределённости.

• Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана и годовой бонус без верхнего лимита.
• Свобода в принятии решений по ключевым процессам магазина.
• Адаптация в должности до 6 месяцев.
• Обучение предпринимательскому подходу и постоянная поддержка.
• Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска.
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
• Оплата медкнижки, скидки в магазинах сети и у партнёров.
• Медицинская страховка (телемедицина) для сотрудника и семьи, включая узких специалистов.
• Подарки и компенсация отдыха для детей.
• Сильная корпоративная культура.