Специалист по кадровому администрированию

Специалист по кадровому администрированию — ключевая роль в обеспечении кадрового делопроизводства и документационного сопровождения процессов управления персоналом.

Обязанности:

Анализировать документооборот, локальные акты, бизнес-процессы и удовлетворенность персонала. Согласовывать и контролировать договоры по стратегическому управлению персоналом, организовывать процедуры их заключения. Выполнять требования по хранению информации о результатах действия систем управления персоналом.

Требования:

Понимание корпоративной культуры, социальной политики, систем мотивации и оценки эффективности. Знание кадровой политики организации, основ документационного обеспечения и архивного законодательства. Владение нормативной базой по персональным данным и деловой этике. Умение анализировать и оформлять документы, работать с информационными системами, вести переписку, организовывать сопровождение договоров и хранение документов. Опыт от 1 года, среднее профессиональное образование.