Директор магазина-партнёр в Пятёрочку

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнёра — человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиваться результата. Директор-партнёр — это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и влиять на их доход. Также предстоит взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнёров, которые увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычными директорами. Мы верим, что свобода управленческих решений — залог роста дохода и директора, и компании.

Чем предстоит заниматься:

• Управление магазином как бизнесом: от планирования численности команды и постановки задач до контроля финансового результата.
• Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
• Отчётность и анализ показателей магазина.
• Взаимодействие с проверяющими органами.
• Управление стандартным циклом работы магазина: заказы, приёмка, списание, сроки годности, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждём от вас:

• Управленческий опыт от 6 месяцев (подойдут кандидаты из разных сфер: торговля, банки, страхование или предприниматели).
• Неоконченное высшее или среднее специальное образование.
• Финансовая грамотность, понимание ключевых показателей бизнеса.
• Готовность брать ответственность за решения, взвешенное отношение к риску.
• Умение расставлять приоритеты, выстраивать партнёрские отношения и действовать в условиях неопределённости.

Что мы предлагаем: фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус без верхней границы. Свобода в принятии решений по основным процессам. Адаптация до 6 месяцев, обучение предпринимательскому подходу и постоянная поддержка. Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска, медкнижка за счёт компании. Скидки в магазинах сети и у партнёров. Медицинская страховка (телемедицина) для сотрудника и семьи, подарки и компенсация отдыха для детей. Сильная корпоративная культура.