Менеджер по персоналу в туристическую компанию

Менеджер по персоналу — управление кадровыми процессами в сфере туризма.

Требования: опыт от 5 лет; знание китайского и английского языков; уверенное владение ПК и 1С; материальная ответственность; готовность работать с иностранными гражданами и выезжать в командировки.

Обязанности:

• Организация работы с персоналом в рамках кадровой политики компании
• Обеспечение предприятия работниками нужных профессий и квалификации
• Определение потребности в персонале и анализ рынка труда
• Подбор кадров, проведение собеседований с соискателями, включая выпускников
• Организация обучения и повышения квалификации сотрудников

Высшее образование (бакалавриат). Сменный график, полная занятость.