Тимлидер команды разработки курсов в Ростелеком

Тимлидер команды разработки курсов для обучения сотрудников — управление процессом создания и обновления учебного контента для технического блока.

Требования: опыт в управлении персоналом от 4 лет, из них на руководящей должности не менее 1 года; экспертиза в телекоммуникационной инфраструктуре, знание технологий и продуктов компании; знание трудового законодательства, нормативных актов, систем стимулирования и методов обучения; владение инструментами оценки эффективности обучения, навыками публичных выступлений, переговоров и организации групповой работы; опыт разработки дистанционных курсов и обучающих решений для hard skills; приветствуется работа в конструкторах курсов (Leenda, Articulate Storyline 360, Rise 360) и уверенное использование ИИ (GPTs, cursor).

Обязанности:

• Выстраивать процесс разработки и актуализации учебного контента для снижения time-to-market и повышения эффективности
• Обновлять и внедрять стандарты формирования курсов, практикумов и тестов
• Формировать требования для разработки ИИ-ассистентов для создания учебного контента
• Сертифицировать технических тренеров на новые программы
• Аудировать и актуализировать существующие программы обучения
• Оценивать эффективность программ обучения
• Управлять командой методистов и разработчиков курсов
• Разрабатывать симуляторы интерфейсов информационных систем и тренажеры