Менеджер по вознаграждению и льготам в Северсталь

Менеджер управления по вознаграждению и социальным льготам в АО «СЕВЕРСТАЛЬ МЕНЕДЖМЕНТ» (Москва).


Требования:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, экономики или HR)
• Опыт в C&B, компенсациях и льготах, HR-аналитике или смежном направлении, включая регулярный бенчмаркинг зарплат
• Практический опыт работы с зарплатными обзорами Б1, ТеДо, Lens Consulting или аналогичными источниками, а также с большими массивами данных
• Опыт разработки и внедрения систем КПЭ и мотивации для разных категорий сотрудников, желательно для коммерческой функции и рабочих профессий
• Знание методологии грейдинга HAY и опыт ее практического применения
• Продвинутый уровень MS Excel и MS PowerPoint: сводные таблицы, модели, макросы, аналитические презентации, графики и дэшборды

• Проводить регулярный бенчмаркинг заработных плат, работать с обзорами Б1, ТеДо, Lens Consulting, анализировать большие массивы данных по вознаграждению и численности
• Формировать и поддерживать конкурентный уровень вознаграждения с фокусом на коммерческую функцию и рабочие профессии, готовить рекомендации по корректировкам и выравниванию
• Разрабатывать, внедрять и актуализировать системы КПЭ, привязанные к бизнес-целям, с учетом разных категорий сотрудников
• Анализировать действующие системы мотивации, выявлять дисбалансы и серые зоны, рассчитывать дополнительные фонды для изменений
• Разрабатывать и поддерживать локальные нормативные акты по оплате труда, премированию, вахтовому методу работы и другим вопросам мотивации; визуализировать результаты аналитики в таблицах, графиках, презентациях и дэшбордах