Руководитель направления C&B в МАНТЕРА-ГРУПП

Руководитель направления C&B — отвечаете за автоматизацию и развитие компенсаций и льгот в IT-компании.

Требования:

• Высшее образование (экономика, IT или управление персоналом)
• Опыт от 3 лет в C&B, из них не менее 1 года по автоматизации HR-процессов
• Опыт внедрения хотя бы одной HR-системы
• Глубокое знание HRIS/C&B-платформ (1С:ЗУП, WebTutor, SAP SuccessFactors, Bamboo HR или аналоги)
• Уверенное владение Excel, навыки работы с базами данных (SQL приветствуется)
• Знание методологий грейдирования и их автоматизации — преимущество
• Знание ТК РФ в части оплаты труда, компенсаций, льгот
• Системное мышление, аналитический склад ума, ориентация на данные, проактивность в автоматизации

• Внедрять и развивать HRIS/C&B-модули (1С:ЗУП)
• Настраивать автоматический расчёт зарплаты, премий, KPI, грейдов
• Разработать единую систему метрик по персоналу (headcount, текучесть, затраты)
• Создавать справки/дашборды для руководства, обеспечивать чистоту данных
• Анализировать рыночные тенденции, проводить бенчмаркинг компенсаций
• Автоматизировать постановку целей и оценку по KPI
• Управлять работой с сотрудниками по компенсациям и льготам, внедрить базу знаний и чат-ботов