Начальник отдела управления персоналом в кадровый центр здравоохранения

Начальник отдела управления персоналом — руководит работой Регионального кадрового центра здравоохранения Ростовской области.


Обязанности:

• Разрабатывать и внедрять стратегию развития центра в рамках федерального и регионального проектов «Медицинские кадры»
• Формировать планы работы и контролировать их выполнение
• Обеспечивать взаимодействие между медучреждениями, образовательными организациями и органами власти
• Координировать работу региональных медицинских образовательных кластеров (РМОК), анализировать достижение показателей
• Привлекать работодателей к аккредитации, чемпионатам профмастерства и конкурсам
• Методически поддерживать РМОК и медучреждения по вопросам управления персоналом
• Организовывать профориентационные мероприятия для студентов и школьников
• Содействовать организации практик, стажировок и трудоустройству выпускников
• Контролировать ведение баз данных кадрового резерва и вакансий в информационных системах
• Быть готовым к командировкам

Требования: высшее образование (специалитет или магистратура), опыт кадровой работы и работы на руководящих должностях от 1 года.