Специалист по подбору персонала в строительную сферу

Специалист по подбору персонала — работа в строительной сфере с полной занятостью и графиком 5/2.

Требования: высшее образование (психология/социология), опыт подбора от 2 лет, владение современными методами оценки, уверенный пользователь ПК (базы данных, офисные программы).

Обязанности:

• Поиск и привлечение кандидатов через разные каналы, проведение собеседований, оценка компетенций
• Участие в разработке и проведении обучающих программ, адаптация новичков
• Ведение кадрового резерва, сбор потребностей подразделений, анализ текучести
• Подготовка отчетности и предложений по оптимизации найма