Начальник сектора управления персоналом в сфере безопасности

Начальник сектора управления персоналом — руководство кадровыми процессами в службе безопасности.

Обязанности:

• Комплектование штата и прогнозирование потребности в кадрах
• Отбор и оценка кандидатов, контроль распределения сотрудников по подразделениям
• Формирование кадрового резерва: планирование карьеры, подготовка по индивидуальным планам, организация ротации и обучения
• Организация аттестаций, методическое и информационное обеспечение, анализ результатов
• Ведение кадрового делопроизводства: оформление приёма, перевода и увольнения в соответствии с ТК РФ, учёт личного состава, выдача справок, ведение трудовых книжек
• Подготовка материалов для поощрений и награждений
• Подготовка отчётности

Требования: высшее образование (бакалавриат), опыт работы от 1 года до 3 лет, ответственность и дисциплинированность.