Начальник отдела кадров в аварийно-спасательную службу

Начальник отдела кадров — руководство кадровым делопроизводством в государственном учреждении.

Требования: высшее образование (бакалавриат), знание основ трудового законодательства, структуры организации, локальных нормативных актов по кадрам, порядка заключения договоров и норм деловой этики. Опыт работы от 3 до 6 лет.

Обязанности:

• Подбор, отбор и расстановка персонала на основе оценки квалификации и деловых качеств
• Подготовка отчетности отдела кадров
• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с законодательством и приказами руководителя
• Ведение учета личного состава, трудовых книжек и кадровой документации, подготовка материалов для поощрений и награждений
• Организация табельного учета, графиков отпусков, контроль трудовой дисциплины, разработка мер по снижению текучести и потерь рабочего времени
• Учет часов наработки спасателей при ЧС и статистика выездов личного состава