Директор-партнёр в Пятёрочку

Директор-партнёр в Пятёрочку — это руководитель с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете управлять магазином как самостоятельным предприятием: принимать решения по ассортименту, контролировать расходы, ставить задачи сотрудникам и влиять на их доход. Взаимодействуйте с покупателями и следите за качеством сервиса. Сейчас в программе уже 2000 партнёров, чей доход вырос более чем на треть. Мы верим, что свобода решений — ключ к успеху и для вас, и для компании. Нужен человек с опытом управления командой (не обязательно в рознице), умеющий выстраивать отношения с клиентами, инициативный и самостоятельный.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять магазином как бизнесом: от планирования численности команды до контроля финансового результата.
• Перевыполнять план товарооборота, минимизировать потери.
• Готовить отчётность и анализировать показатели магазина.
• Взаимодействовать с проверяющими органами.
• Контролировать заказы, приёмку, списание товаров, сроки годности, запасы и инвентаризации.

• Управленческий опыт от 6 месяцев (в торговых сетях, банках, страховании или предпринимательский опыт).
• Неоконченное высшее или среднее специальное образование.
• Финансовая грамотность, понимание ключевых показателей бизнеса.
• Готовность брать ответственность за решения и взвешенно подходить к рискам.
• Умение расставлять приоритеты, выстраивать партнёрские отношения и действовать в условиях неопределённости.

• Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана и годовой бонус без верхней границы.
• Свобода в принятии решений по основным процессам магазина.
• Адаптация до 6 месяцев в роли директора магазина.
• Обучение предпринимательскому подходу и постоянная поддержка.
• Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска.
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
• Медицинская книжка за счёт компании.
• Скидки в магазинах сети и у партнёров.
• Медицинская страховка для сотрудника и семьи (телемедицина, включая узких специалистов).
• Подарки и компенсация отдыха для детей.
• Сильная корпоративная культура.