Директор-партнёр — это не просто руководитель магазина, а предприниматель с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете гибко управлять ассортиментом, контролировать расходы, ставить задачи персоналу и влиять на их доход, а также взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас в компании уже 2000 партнёров, которые зарабатывают более чем на треть больше обычных директоров. Цель — расширять эту программу, предоставляя свободу управленческих решений.
Обязанности:
- Управление магазином как бизнесом: планирование численности команды, постановка задач, контроль финансового результата.
- Перевыполнение плана товарооборота и минимизация потерь.
- Отчётность и анализ показателей магазина.
- Взаимодействие с проверяющими органами.
- Управление стандартным циклом: контроль заказов, приёмки, списания и сроков годности, планирование запасов и инвентаризации.
Требования к кандидату: Мы рассматриваем эффективных руководителей из разных сфер (торговля, банки, страхование) и людей с предпринимательским опытом. Необходим управленческий стаж от 6 месяцев, неоконченное высшее или среднее специальное образование, финансовая грамотность и понимание ключевых показателей бизнеса. Важна готовность брать ответственность, взвешенно относиться к рискам, расставлять приоритеты и принимать решения в условиях неопределённости.
Условия: Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана и годовой бонус без верхней границы. Свобода в принятии решений, адаптация до 6 месяцев, обучение предпринимательскому подходу и постоянная поддержка. Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска. Финансовая поддержка в сложных ситуациях, медкнижка за счёт компании, скидки в магазинах сети и от партнёров. Телемедицина для сотрудника и семьи, подарки и компенсация отдыха для детей. Сильная корпоративная культура.