Кадровый консультант в центр занятости

Кадровый консультант — специалист по взаимодействию с гражданами и работодателями в сфере занятости.

Обязанности:

• Предоставлять меры государственной поддержки по поиску работы для граждан и подбору персонала для работодателей
• Соблюдать последовательность действий и сроки при оказании услуг, проверять документы и принимать решения
• Организовывать и проводить собеседования, кадровый подбор (индивидуальный, открытый) и другие формы подбора
• Участвовать в анализе и прогнозе рынка труда, составлении планов работы и отчетов
• Проводить семинары и круглые столы с кадровыми службами района
• Постоянно повышать квалификацию, замещать отсутствующих сотрудников
• Соблюдать трудовую дисциплину, нормы охраны труда и правила обработки данных

Требования:
Высшее образование (бакалавриат). Желательно знание законодательства в сфере занятости, делового общения, делопроизводства. Грамотная письменная и устная речь, работа с большим объемом информации, навыки коммуникации и организации. MS Office, желательно владение Катарсис и ЕЦП «Работа в России». Навыки поиска информации в интернете и соцсетях.