Специалист по подбору персонала в строительную компанию

Специалист по подбору персонала в ООО "ИСТ КОНТЕХ" — опыт от 3 до 6 лет, высшее образование в сфере управления персоналом или менеджмента.

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от заявки до выхода кандидата, включая рабочие, ИТР и руководящие должности
• Экспертное взаимодействие с заказчиками по направлениям
• Определение эффективных источников поиска
• Анализ рынка труда и ведение базы кандидатов

• Опыт работы в подборе от 2 лет
• Навыки массового подбора
• Знание методик поиска и оценки
• Умение вести отчетность
• Многозадачность, стрессоустойчивость, коммуникабельность