Начальник отдела по управлению персоналом в энергетике

Начальник отдела — руководителю предстоит выстраивать и контролировать кадровые процессы в компании электроэнергетической сферы.

Что важно знать и уметь: глубокое понимание всех направлений HR — от оплаты труда до обучения и оценки, опыт взаимодействия с производственным персоналом, уверенное владение ПК (Outlook, Word, Excel, PDF, СЭД), а также ответственность, обучаемость, стрессоустойчивость и способность работать в режиме многозадачности.

Ключевые задачи:

• Разрабатывать планы, программы и регламенты по управлению персоналом
• Формировать штатное расписание и описывать оргструктуру, цели и функции подразделений
• Утверждать и контролировать HR-бюджет, корректировать статьи расходов
• Внедрять стандарты деятельности, унифицировать процессы, развивать корпоративную культуру и социальную политику
• Разрабатывать системы мотивации, оценки и развития персонала, а также оплаты и организации труда
• Планировать потребность в сотрудниках, проводить аудит и контроллинг HR-системы
• Обеспечивать кадровую безопасность, участвовать в разработке стратегических инициатив компании

Работа предполагает полную занятость с дневным графиком в Иркутске. Требуется высшее образование (специалитет или магистратура) и опыт от 3 до 6 лет.