Специалист по подбору персонала на завод

Специалист по подбору персонала — полный цикл рекрутинга на производственном предприятии.

Обязанности:

• Полное ведение вакансий от заявки до выхода кандидата
• Взаимодействие с руководителями по подбору, адаптации и обратной связи
• Активный поиск кандидатов, работа с откликами, проверка рекомендаций
• Проведение личных и групповых интервью, оценка мотивации и эффективности
• Участие в адаптации новичков, welcome-тренинг
• Координация подбора: снятие заявок, выбор инструментов, работа с рекламными агентствами
• Анализ рынка труда и поддержание бренда работодателя

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно управление персоналом, психология, социология, менеджмент)
• Опыт работы от 1 года в рекрутинге или HR
• Грамотная устная и письменная речь
• Уверенное владение офисными программами (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Многозадачность и работа с большим объемом информации

График: полный день, полная занятость. Опыт от 1 до 3 лет.