Начальник отдела кадров в Дом социального обслуживания

Начальник отдела кадров — руководит кадровой службой учреждения социального обслуживания.


Требования: высшее образование (специалитет/магистратура) по специальности «Юриспруденция», опыт работы от 3 лет. Необходимы организаторские способности, знание трудового законодательства, умение управлять конфликтами и разрешать трудовые споры.


Обязанности:

• Руководство работниками отдела кадров.


• Комплектование учреждения персоналом требуемых профессий и квалификации.


• Прогнозирование и определение текущей потребности в кадрах, взаимодействие с учебными заведениями, службами занятости, СМИ.


• Участие в разработке кадровой политики.


• Подбор, отбор и расстановка кадров с оценкой их квалификации и деловых качеств.


• Формирование кадрового резерва, планирование деловой карьеры, организация обучения и стажировок.


• Организация аттестации работников, анализ её результатов, реализация решений аттестационных комиссий.


• Обеспечение социальных гарантий, трудоустройство и переобучение высвобождаемых сотрудников.


• Систематический анализ кадровой работы и подготовка предложений по её улучшению.


• Участие в разработке штатного расписания совместно с экономистом.


• Составление установленной отчетности по учёту личного состава и работе с кадрами.