Ведущий инженер по подготовке кадров в госструктуру

Ведущий инженер по подготовке кадров — ключевая роль в кадровой службе. Требуется специалист с высшим или средним профессиональным образованием (возможно непрофильное при переподготовке в области управления персоналом) и опытом работы в отделе кадров от 3 лет. Необходимо уверенное владение 1С 8.3, Word, Excel, глубокое знание трудового законодательства. Важны ответственность, аналитический склад ума, проактивность и организаторские способности.


Обязанности:

• Вести кадровое делопроизводство полностью: приём, переводы, увольнения, командировки, отпуска, больничные


• Проверять табель учёта рабочего времени


• Контролировать кадровый документооборот


• Готовить ответы на запросы Росреестра, Центрального аппарата и других вышестоящих организаций


• Взаимодействовать с Корпоративным университетом по обучению: собирать заявки, вести базу


• Организовывать аттестацию сотрудников: составлять графики, протоколы, приказы, вести базу


• Курировать наставничество: отслеживать сроки, вести базу