Начальник отдела организации и оплаты труда в ОАО ВЕСНА

Начальник отдела организации и оплаты труда — управление системами оплаты труда на производственном предприятии.

Требования: высшее экономическое или техническое образование; опыт от 3 лет на должности ведущего инженера, экономиста или начальника отдела по труду в компаниях с численностью от 80 человек; владение 1С; приветствуется опыт внедрения доработок в 1С; самостоятельность, ответственность, организаторские способности и навыки планирования.

Обязанности:

• Разрабатывать системы оплаты труда и материального/нематериального стимулирования
• Консолидировать выполнение ключевых показателей и рассчитывать стимулирующую часть зарплаты
• Совершенствовать нормирование и внедрять обоснованные нормы времени
• Контролировать рациональное использование рабочего времени и составлять производственные графики
• Планировать бюджет фонда оплаты труда и готовить аналитические отчеты
• Обеспечивать соблюдение трудового законодательства в части оплаты труда
• Анализировать уровень зарплаты и проводить индексацию
• Актуализировать документацию и организовывать документооборот отдела